L’audit organisationnel, photographie à un instant T d’une organisation au regard d’une problématique spécifique, permet d’identifier les points forts et les points faibles de celle-ci.
Nos consultants construisent le plant d’audit eu égard aux objectifs attendus (accréditation, certification, fusion, réorganisation, communication…)

Nous intervenons sur des missions d’accompagnement liées aux référentiels ISO 9001 : V2000, ISO 14001, OHSAS 18001, ESARR 3 (Sécurité Aviation Civile), référentiel HAS (accréditation des établissements de santé) HACCP …

 L’audit social évalue la satisfaction des salariés, leur niveau d’investissement et d’engagement, les terrains potentiels de changement pour améliorer la performance de l’organisation.

 L’audit communication identifie les supports de communications de l’entité ou de l’organisation, évalue leur performance en interne et sur son marché, et propose des solutions nouvelles ajustées et en adéquation avec les objectifs de la direction.

 Les audits ciblés  : techniques, risques professionnels, hygiène et sécurité, procédures alertes…

 Les audits de préventiondes risques professionnels permettant d’identifier les risques a priori, d’améliorer les conditions de vie des salariés et la performance de l’organisation.

Nos références en matière de conseil et d’accompagnement à la certification sont passionnantes parce qu’éclectiques.

La Direction de l’Aviation Civile du Sud-Est   le Centre en Route de la Navigation Aérienne Sud-Est   Culture Promotion Méditerranée   Mobivillage (multimédia mobile)   la Direction Régionale de l’Aviation Civile Antilles Guyane   la Concession Citroën de Gardanne   nombreux Centres Hospitaliers   SOFRASEP   Groupe STIM   Carragum international.